TECHNIK REKRUTING BO‘YICHA MUTAXASSIS

О вакансии

Kompaniya: Ultahost Ultahost — butun dunyo bo‘ylab bizneslarga yuqori unumdorlikdagi veb-xosting va IT infratuzilma yechimlarini taqdim etuvchi, jadal rivojlanayotgan xalqaro kompaniya. Kompaniya muvaffaqiyati zamonaviy texnologiyalar, ishonchlilik va yuqori malakali mutaxassislarga asoslanadi. HR jamoamizni kengaytirish maqsadida xalqaro miqyosda kuchli texnik jamoalarni shakllantirishda muhim rol o‘ynaydigan Technical Talent Acquisition Specialist lavozimiga nomzod izlayapmiz.

Обязанности

• Texnik rekruting bo‘yicha mutaxassis dasturiy ta’minot muhandisligi, DevOps va IT infratuzilmasi yo‘nalishlarida o‘rta va yuqori darajadagi mutaxassislarni ishga qabul qilish jarayonini boshqaradi va takomillashtiradi.
• Ushbu mutaxassis texnik bo‘lim rahbarlari bilan yaqin hamkorlikda ishlaydi, ishga qabul qilish strategiyalarini ishlab chiqadi, rekruting jarayonlarini yaxshilaydi va Ultahost kompaniyasiga xalqaro miqyosda eng malakali texnik mutaxassislarni jalb etishga yordam beradi.
• Bu lavozim texnik rekruting bo‘yicha kuchli tajriba, mehnat bozori haqidagi bilim va maslahat berishga yo‘naltirilgan yondashuvni birlashtira oladigan nomzodlar uchun mos.
• Frontend, Backend, Full Stack va DevOps yo‘nalishlaridagi yuqori malakali hamda strategik ahamiyatga ega texnik lavozimlar uchun ishga qabul qilishning to‘liq siklini boshqarish.
• CTO, muhandislik menejerlari va jamoa rahbarlari bilan hamkorlikda ishga qabul qilish strategiyalari, lavozim talablari va uzoq muddatli kadrlar rejasini ishlab chiqish.
• Quyidagi texnologiyalar bo‘yicha tajribaga ega nomzodlarni qidirish, baholash va ular bilan aloqaga chiqish:
• Dasturlash tillari: JavaScript, Python, Go.
• Frontend freymvorklari: Next.js, React.js, Angular.
• Backend freymvorklari: Node.js, Nest.js, Express.js, Golang.
• Xosting va IT infratuzilmasi: OpenLiteSpeed, NGINX, Apache, Docker, Linux hamda AWS, Azure va GCP kabi bulutli platformalar.
• Tuzilgan texnik suhbatlarni tashkil etish va ishga qabul qiluvchi rahbarlarga texnik baholashning samarali usullari bo‘yicha ko‘mak berish.
• LinkedIn, to‘g‘ridan-to‘g‘ri qidiruv, tavsiyalar va professional tarmoqlar orqali yuqori malakali texnik nomzodlar bazasini shakllantirish va yuritish.
• Ishga qabul qilish samaradorligi va nomzodlar sifatini doimiy yaxshilash uchun rekruting ma’lumotlari hamda mehnat bozori tendensiyalarini tahlil qilish.
• Ultahost xalqaro ish beruvchi brendiga mos ravishda nomzodlar uchun yuqori sifatli va ijobiy tajribani ta’minlash.
• Zarur hollarda kichik rekruterlarga ustozlik qilish hamda ichki ishga qabul qilish jarayonlari va standartlarini takomillashtirishga hissa qo‘shish.
• Yangi texnologiyalar, raqobat muhiti va texnik mutaxassislarni ishga qabul qilish tendensiyalarini doimiy kuzatib borish.

Требования

• Texnik rekruting yoki Talent Acquisition yo‘nalishida kamida 3 yillik ish tajribasi, ayniqsa yuqori malakali texnik mutaxassislarni yollash bo‘yicha tajriba.
• Dasturiy ta’minot muhandisligi, DevOps va IT infratuzilmasi bo‘yicha murakkab lavozimlarga nomzodlarni muvaffaqiyatli yollash tajribasi.
• Zamonaviy dasturiy ta’minot arxitekturasi, ishlab chiqish freymvorklari va xosting texnologiyalarini yaxshi tushunish.
• Manfaatdor tomonlar bilan samarali ishlash va yuqori darajadagi texnik rahbarlar bilan hamkorlik qilish ko‘nikmasi.
• Kuchli muloqot, muzokara olib borish va nomzodlarni jalb qilish ko‘nikmalari.
• Ingliz tilini yozma va og‘zaki ravishda erkin bilish.
• ATS tizimlari, LinkedIn Recruiter va rekruting tahlili vositalari bilan ilg‘or darajada ishlash tajribasi.
• Strategik fikrlash, amaliy yondashuv va tafsilotlarga yuqori darajada e’tibor berish.

Мы предлагаем

• Ultahost jamoasiga qo‘shiling va xalqaro miqyosda kuchli texnik jamoalarni shakllantirishga o‘z hissangizni qo‘shing! Kolgani suxbat davomida.