Специалист по подбору талантливого персонала

О вакансии

Специалист по подбору талантливого персонала отвечает за поиск, привлечение и отбор квалифицированных кандидатов в соответствии с потребностями компании. Разрабатывает эффективные стратегии подбора, формирует кадровый резерв, взаимодействует с руководителями подразделений и обеспечивает своевременное закрытие вакансий подходящими кандидатами.

Обязанности

• Ведение полного цикла подбора: от получения заявки на вакансию и поиска кандидатов до собеседований, оформления предложений и координации адаптации.
• Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в персонале; консультирование по рынку труда и доступности кандидатов.
• Поиск кандидатов через LinkedIn, hh.uz, рекомендации, профессиональные сети и прямой поиск.
• Подбор на технические, операционные, инженерные, агрономические, логистические и корпоративные позиции, включая сезонный и массовый подбор в пиковые периоды.
• Развитие партнёрства с университетами и колледжами для формирования кадрового резерва и программ стажировок.
• Обеспечение профессионального опыта кандидатов и укрепление бренда работодателя.
• Ведение отчётности по подбору и ключевым показателям: срок закрытия вакансии, эффективность источников, процент принятых предложений.
• Обеспечение соответствия политике компании и трудовому законодательству Республики Узбекистан.

Требования

• Высшее образование в области управления персоналом, бизнес-администрирования, психологии или смежной сфере.
• Опыт работы в подборе персонала от 2 до 5 лет, желательно в сельском хозяйстве, производстве, FMCG, логистике или промышленности.
• Подтверждённый опыт подбора на технические, операционные или труднозакрываемые позиции.
• Сильные навыки поиска, отбора резюме и проведения собеседований, включая интервью по компетенциям.
• Уверенное владение MS Excel; опыт работы с ATS или HRIS будет преимуществом.
• Свободное владение узбекским и русским языками; рабочий уровень английского.
• Развитые коммуникативные навыки, организованность и умение работать с несколькими вакансиями одновременно.

Мы предлагаем

• Возможность формировать команду ведущей агропромышленной компании Узбекистана.
• Опыт подбора на позиции разных направлений и уровней.
• Командную атмосферу, ориентированную на результат.
• Конкурентную заработную плату и социальный пакет в зависимости от опыта.

Ключевые навыки